El pitjor em va passar el 2014. Va tenir el meu primer negoci va fallar només sis mesos després de deixar el meu treball de 9 a 5. Vaig entrar en pànic. No volia tornar al món corporatiu. No hi pertanyo. Mai havia estat més lliure ni feliç del que havia estat en aquests sis mesos que vaig construir botigues en línia. Només necessitava més temps. Però el temps es va acabar, així que no el tenia. I això era una píndola difícil d’empassar. Allà vaig estar entrevistant de nou a cinc feines. ' Això no és el que vull fer '. Pensaria per a mi. Però en aquell moment, no ho sabia com treure diners junts. I és llavors quan em va tocar, he d’utilitzar el 9 al 5 per pujar de nivell les meves habilitats.
Tornar al 9 al 5 no seria una maledicció. Simplement anava a ser un oportunitat per recuperar les meves finances. Desenvolupar habilitats a la moneda d’un altre. I torno a la pista per convertir-me en un empresari d’èxit. Aquí teniu algunes de les lliçons que he après en un entorn de 9 a 5 que m’han ajudat a construir millors empreses amb el pas del temps. Per tant, si actualment us sentiu fora de lloc del 9 al 5, això és el que podeu fer per preparar-vos per emprendre.
Publicar contingut
com obtenir un enllaç curt
- Què fan realment els empresaris en un treball de 9 a 5
- 1. Xarxa amb persones amb diversos rols
- 2. Demaneu despeses de despeses educatives
- 3. Desenvolupar habilitats en noves àrees
- 4. Pren riscos que no podries fer fàcilment pel teu compte
- 5. Feu preguntes als fundadors
- 6. Treballar en un ajut lateral
- 7. Els empresaris fan créixer els seus estalvis
- 8. Aprofiteu les vacances i els caps de setmana
- 9. Motiva’t
- Conclusió
No espereu que ho faci algú altre. Contracteu-vos i comenceu a atacar.
Comenceu gratuïtamentQuè fan realment els empresaris en un treball de 9 a 5
1. Xarxa amb persones amb diversos rols
En un treball de 9 a 5, treballa amb tot tipus de persones amb una àmplia gamma d’habilitats. Teniu el reclutador que us va contractar. D’ells podreu conèixer quines habilitats heu de buscar per contractar un candidat potencial per a diverses funcions. Teniu el comptable que fa la vostra nòmina. Podeu fer-los preguntes sobre com reduir els costos dels impostos, com gestionar un pressupost i altres temes relacionats amb les finances. Teniu el fundador de l’empresa. D’ells, podeu preguntar-vos sobre les estratègies i tàctiques que van utilitzar en les primeres etapes per establir les bases adequades per al negoci.
OPTAD-3
Per tenir èxit com a empresari, heu de tenir reunions de cafè amb companys de feina en diverses posicions per obtenir més informació sobre com afecta la seva feina al negoci. Quins problemes resolen per a l'empresa? Quins trucs i consells poden compartir per ajudar-vos a comprendre millor com fer créixer el vostre negoci des de la perspectiva de les habilitats. Centreu-vos a obtenir informació per poder veure com cada paper s’ajusta per fer que el negoci funcioni eficaçment.
2. Demaneu despeses de despeses educatives
La majoria dels empleats no aprofiten les oportunitats d’aprenentatge que poden aprofitar per al seu paper. Per exemple, si esteu treballant en una funció de màrqueting o de vendes, podeu optar per assistir a una conferència de màrqueting, invertir-hi llibres de negocis , o fer cursos de màrqueting. D’aquesta manera, podeu fer créixer les vostres habilitats per a la vostra feina.
Però per invertir en aquest tipus d’aprenentatge, no cal que pagueu aquests esdeveniments de la vostra butxaca. Podeu parlar amb el fundador del vostre negoci o cap sobre la possibilitat de sufragar aquests costos.
com escurçar els URL per a twitter
En molts països, l'educació dels empleats suposa una anulació fiscal per a les empreses. Per tant, la vostra empresa seria capaç de deduir el cost dels impostos alhora que us permetrà invertir en el vostre coneixement perquè pugueu millorar en la vostra feina (i negoci).
Si hi ha conferències amb ponents que voleu aprendre o llibres que voleu llegir, podeu demanar a la vostra feina que cobreixi els costos. És possible que hàgiu de parlar amb el vostre cap abans de gastar-hi diners.
I millorant el vostre conjunt d’habilitats, millor que us prepareu per al món de l’emprenedoria. També us ajuda entre els 9 i els 5 anys perquè us feu més hàbils en el vostre paper a mesura que us centreu a augmentar les vostres habilitats.
3. Desenvolupar habilitats en noves àrees
Els empresaris són generalistes. En saben una mica. Això és el que els fa tenir tant d’èxit. No obstant això, en un entorn de 9 a 5, els empleats sovint són especialistes. Coneixen molt sobre una àrea d’enfocament.
Per ajudar-vos a passar d’empleat a empresari, haureu de començar a transitar les vostres habilitats cap a noves àrees d’especialització. Per exemple, si sou un venedor de xarxes socials, la publicitat seria una habilitat natural per aprendre. Com que és un canvi natural, no alarmarà el vostre cap.
Lentament, voleu començar a desenvolupar una comprensió sòlida del nou rol publicitari. I, a partir d’aquí, podeu passar a un rol centrat en la generació de clients potencials però que abordi un conjunt diferent d’habilitats.
Cal resistir-se a l’ús de coloms. En el cas que no pugueu canviar de rol ni desenvolupar noves habilitats. Hi ha un parell de maneres alternatives de construir aquestes habilitats. La primera manera és amb el vostre propi negoci, que ja hauríeu d’haver començat a treballar lentament. La segona forma és mitjançant una oportunitat autònoma o una feina a temps parcial que feu després de treballar o els caps de setmana.
4. Pren riscos que no podries fer fàcilment pel teu compte
Els experiments de màrqueting sempre costen diners. Per tant, és difícil provar experiments sobre el vostre negoci si no teniu el pressupost. Vull dir que al principi el pressupost de la vostra empresa sol ser el que queda després de les despeses del salari del vostre treball a temps complet.
Siguem clars: els empresaris assumeixen riscos calculats. I sempre hi ha un risc amb tot allò nou que proveu. Però no voleu assumir un risc que posi en perill la vostra empresa de 9 a 5 anys. Simplement haureu de provar idees noves que siguin difícils de fer pel vostre compte.
Per exemple, podeu provar un nou format SEO per a una paraula clau de gran volum al lloc web de la vostra empresa. Per què? Com que el seu lloc té una autoritat de domini superior a la del vostre nou negoci. Per tant, si funciona, els resultats apareixeran gairebé instantàniament. Si funciona, podeu aplicar-lo a la vostra empresa i saber que funcionarà a llarg termini.
Si publiqueu anuncis per al vostre treball de 9 a 5, és possible que invertiu pressupostos més elevats en provar idees. Però amb el vostre negoci, heu de reinvertir els beneficis en les primeres etapes per aconseguir un nivell superior. Per tant, és més segur que el vostre negoci provi primer idees d’anuncis amb la vostra feina de 9 a 5.
imatges gratuïtes per a ús comercial sense atribució
5. Feu preguntes als fundadors
La majoria dels fundadors fan preguntes populars pels seus empleats o amics. La primera és: puc obtenir un augment? La segona és: puc aconseguir feina a la vostra empresa? Però les preguntes que haurien de fer els futurs emprenedors són:
- Com vas construir el teu negoci?
- Quins consells teniu per construir un negoci rendible?
- Com vas aprendre a guanyar diners?
- Quin va ser el vostre èxit més important els primers dies que va configurar el vostre negoci?
- Quines habilitats necessitava més als primers dies de la vostra empresa?
Trobeu un moment per prendre un cafè amb el fundador o l’equip original de la vostra empresa per obtenir més informació sobre el seu negoci en les primeres etapes. Al principi, centreu-vos més en només aprendre més sobre els inicis de l’empresa. No us submergiu directament en la conversa d’aprenentatge com construir el vostre propi negoci . Calma’t en això. És probable que aprengueu més context a les discussions inicials en conèixer els elements fonamentals que van entrar en joc els primers dies. Aprendreu coses que potser no sabíeu demanar.
propera gran aplicació de xarxes socials 2018
A mesura que us familiaritzeu amb el context inicial, podeu començar a demanar consell empresarial que us ajudi a crear el vostre propi negoci. Però recordeu que encara sou un empleat. Només heu de treballar al vostre negoci després de la feina, els caps de setmana i les vacances. Si comenceu a treballar al vostre negoci durant l’horari laboral, és probable que els fundadors de 9 a 5 anys obtinguin menys suport.
6. Treballar en un ajut lateral
Sempre podeu detectar l’emprenedor en una feina de 9 a 5 perquè sempre en té bullici lateral . Les empreses sempre us paguen prou perquè no deixeu de fumar. Però això fa que pugueu guanyar més. I, per tant, algunes persones recorren a les presses laterals per obtenir ingressos addicionals. Potser inicieu una botiga de dropshipping, creeu una aplicació o us centreu en el freelance lateral. Aquest és simplement el primer pas que cal fer per convertir-se en empresari.
La majoria de la gent excusa:
- 'Estic massa cansat després de la feina'.
- 'Tinc massa responsabilitats després de treballar'.
- 'No sé per on començar'.
- 'Només vull relaxar-me després d'un dia ocupat'.
- 'Al vespre no hi ha prou hores'.
Però la realitat és que els empleats treballen entre el 9 i el 5. Però empresaris d’èxit treball 9-9 i de vegades més. Per tant, treballant en una pressa lateral, guanyeu en pràctica el que és estar sempre treballant. No és fàcil. Al principi, cal fer sacrificis. Treballeu molt avui, així que d’aquí a uns anys teniu més equilibri. Però el bullici lateral és important perquè és el que cal construir per escapar de la cursa de les rates. En cas contrari, quedaràs atrapat de per vida.
7. Els empresaris fan créixer els seus estalvis
Els empresaris amb una ocupació de 9 a 5 treballadors se centren en augmentar els seus estalvis o invertir-los. Ho fan perquè puguin passar fàcilment del 9 al 5 a l’estil de vida emprenedor. Creen un fons per a emprenedors perquè tinguin prou diners per cobrir les seves despeses quan finalment es donin el pas i comencin a dirigir el seu negoci a temps complet. Però no oblideu que el vostre negoci ha de guanyar prou diners per pagar les despeses del negoci, reinvertir els beneficis i pagar-vos abans de deixar de funcionar a temps complet.
Però quan es tracta de diners, els empresaris també els inverteixen. És possible que tinguin accions que adquireixin quan el preu sigui baix. O inverteixen els seus diners en el seu negoci per convertir-los en una marca d’èxit. O la inverteixen en béns immobles mentre els inquilins paguen el deute. En última instància, els empresaris inverteixen els seus diners en actius que els permetran guanyar diners. Mentre que la majoria de la gent gasta diners en passius que li costen diners, com ara una hipoteca, un cotxe o compres de consumidors.
8. Aprofiteu les vacances i els caps de setmana
Un empresari que treballa entre 9 i 5 anys aprofita les nits, caps de setmana i vacances per invertir en la seva fugida de la cursa de rates. Per tant, en lloc d’anar a fer aquesta escapada mexicana per beure tequila i menjar tacs, podeu optar per fer-vos una setmana de vacances per treballar en el negoci que esteu construint.
Un dels indicadors clau per determinar l’èxit potencial d’una persona rau en la seva capacitat per retardar la gratificació instantània. Retardar la gratificació us pot portar a obtenir un resultat millor a llarg termini. Per tant, si ara esteu treballant de manera constant en lloc de relaxar-vos els vespres i els caps de setmana, és més probable que a llarg termini experimentar l'èxit . I això es compara amb algú que se centra a gaudir del seu temps els vespres i els caps de setmana en lloc de centrar-se en la seva estratègia de sortida a llarg termini de la cursa de rates.
Per descomptat, fer pauses és una part essencial de la vostra salut mental. No diem que hagueu de treballar 12 hores al dia set dies a la setmana cada setmana. Si us trobeu aclaparat, per descomptat, preneu-vos unes hores de descans per cuidar-vos.
No cometeu l’error d’utilitzar la relaxació com a excusa per postergar el que voleu a la vida. Sabem el difícil que és fer aquest primer pas i trobar la motivació per seguir endavant. Però quan s’està construint el seu costat, s’està en el bon camí de passar d’empleat a empresari. No deixeu que la por s’apoderi.
9. Motiva’t
Sempre hi ha una manera positiva i negativa de veure una situació. Si us sentiu ofegat en el vostre treball de 9 a 5, un pessimista se sent atrapat, però un optimista utilitza aquesta frustració per motivar-se a planificar la seva sortida. Des d’un salari baix fins a hores inflexibles fins a un treball monòton, el 9 al 5 pot resultar força avorrit per a un empresari. Però l’empresària pren totes aquestes frustracions i les canalitza cap a la construcció d’un futur millor per a ella mateixa.
com fer històries en directe a instagram
És important recordar-vos que estar en un entorn de 9 a 5 anys és només temporal, sobretot si ja heu començat a treballar al vostre costat. Com més progrés comenceu a veure, més feina dedicareu al vostre negoci. Finalment, el vostre treball de 9 a 5 anys no provoca tanta frustració com abans, perquè el cervell es distreu amb totes les coses bones que passen al vostre negoci. Comences a sentir-te emocionat perquè el final del teu temps a la cursa de rates és a prop. I la llibertat està a la volta de la cantonada.
Conclusió
Si optimitzeu el temps del 9 al 5 per ajudar-vos a desenvolupar noves habilitats, a entendre diferents rols, a guanyar diners i a conèixer gent que no coneixeria, pot fer que el vostre 9 a 5 sigui una experiència d’aprenentatge. Els empresaris no duren massa temps al món corporatiu. No hi pertanyen. I tothom que l’envolta ho veu. Et quedaràs inquiet i avorrit. Però us heu de centrar a construir la vostra sortida de l’entorn per tal de no tornar-hi mai més.
Ets empresari amb una feina de 9 a 5 anys? Com heu utilitzat la vostra feina a temps complet per ajudar-vos en el vostre negoci? Feu-nos-ho saber als comentaris.
![10 estadístiques de Snapchat que heu de saber el 2021 [Infografia]](https://almtalonline.at/img/article/96/10-snapchat-statistics-you-need-know-2021-3.jpg)
